Gruppe im Fokus

„Alte Gewohnheiten wurden erworben, deswegen können neue Gewohnheiten auch Schritt für Schritt erlernt werden“

Das Herzstück jeder Veränderung

Die wertschätzende Gestaltung von Beziehungen und der Fokus auf das Hier & Jetzt machen das Herzstück jeder Veränderung und Dynamik aus.

Ausgehend von der eigenen Veränderungs-Motivation sind es vorrangig die aktuellen Erfahrungen, die die Grundelemente wirksamer Lernprozesse darstellen.

Durch den offen strukturierten Austausch der Gruppenmitglieder entsteht eine Kraftfeld und Dynamik, die es ermöglicht, die individuellen Kompetenzen zu stärken und die Anregungen und Feedbacks der anderen für die eigene Entwicklung zu nutzen. 

11 Gründe eine offen strukturierte Gruppe zu besuchen ZUM WEITERLESEN

Selbstbestimmung in der Psychotherapie

In der offenen Großgruppe „Selbstbestimmung in der Psychotherapie“ werden Einsichten aus den psychotherapeutischen Einzel-Prozessen zur Sprache gebracht und und im Kraftfeld der Gruppe vertieft. 

Die Gruppe ermöglicht eine erfahrungsorientierte Erprobung von der psychotherapeutischen Basiskompetenzen mit dem Ziel, die gewonnen Einsichten durch Reflexion zu sichern und dann im eigenen Lebensalltag zu verankern.

Diese Gruppe konstituiert sich durch einen stabilen Kern und wird halboffen geführt. Nach einem persönlichen und kostenlosen Erstgespräch besteht die Möglichkeit jederzeit einzusteigen. 

DOPPELT GUT BERATEN

Tandem Supervision mit Schwerpunkt  Case Management

Eine Kooperation mit Patrizia Tonin

Das Konzept der Tandem-Supervision ist  mehr als andere Konzepte in der Lage, die eigene  Weiterentwicklung und Qualitätssicherung im Hinblick auf den Auftrag und die Organisationsziele zu unterstützen.

Vom ersten Moment an steht Qualität und Sicherheit  im Mittelpunkt unserer Arbeit. Dies zeigt sich an fortlaufenden Evaluierungen in jeder Phase der Entwicklung und die dazugehörige Kommunikation. Der Mehrwert liegt eindeutig in Erweiterung von Perspektiven und dadurch eine Erhöhung des Reflexionsgrades.

Letztlich erfahren die Teilnehmer*innen dieser neuen Form der Tandem-Supervision nicht nur Ermutigung in ihren beruflichen Rollen, sondern verbessern ihre Selbstwirksamkeit und erhöhen deutlich  ihre Handlungskompetenz.